Back office specialist ottimo inglese e francese
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Mansione Parli francese ed inglese correntemente ed hai esperienza come back office? Ti interessa ed appassiona il settore tessile? Continua a leggere, abbiamo l'opportunità giusta per te!
Randstad Talent Selection è la divisione specializzata nella ricerca&selezione di profili qualificati ed è ora alla ricerca di un profilo di BACK OFFICE SPECIALIST con OTTIMO INGLESE E FRANCESE ( m/f/nb)
Si offre: inserimento diretto a tempo indeterminato in azienda partner zona di lavoro: immediati limitrofi di Biella città (non raggiungibile con mezzo pubblico) orario di lavoro: dal lunedì al venerdì 8.30/12.30 - 14/18 ( smartworking non operativo) ral in fascia 33/38k Responsabilità La nostra azienda cliente è una consolidata azienda del settore tessile, dinamica, molto operativa e focalizzata nella produzione e fornitura di materiale a supporto di maglifici e tessiture prestigiose a livello internazionale (settore fashion&luxury).
L'ambiente è concreto e immediato nella gestione, adatto alla versatilità. ?
Di che cosa ti occuperai? Riportando direttamente alla direzione commerciale ti occuperai di gestire l'intero ciclo di vita dell'ordine: ricezione dell'ordine da parte del cliente direttamente e rete commerciale - gestione dell'ordine ( inserimento dati/ interfaccia con produzione) - gestione interfaccia con cliente, confronto con logistica
Competenze Quali caratteristiche pensiamo siano necessarie per intraprendere questo ruolo?
Pregressa esperienza in analogo ruolo, maturata preferibilmente in aziende del comparto tessile ottima conoscenza dell'inglese e francese ( tali da poter sostenere il colloquio in lingua e da poterle utilizzare quotidianamente) ottima padronanza degli strumenti informatici Flessibilità, motivazione al ruolo e alla stabilità, flessibilità, passione per il mondo tessile, forte attitudine al team work Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività.
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