RECEPTIONIST/SEGRETARIA
Stipendio offerto: 7,5€ lordi
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Work on Time è un’ Agenzia per il Lavoro che opera in ambito HR nel complesso mercato del lavoro, creata da un gruppo di professionisti con esperienza consolidata nel campo delle risorse umane.
Importante cliente, operante nel settore del multiservizi, ci ha incaricati di ricercare e selezionare un: RECEPTIONIST La risorsa si dovrà occupare di accoglienza clienti e mansioni di back e front office inerenti.
Desideriamo incontrare candidati con i seguenti requisiti: - Esperienza pregressa anche minima nella mansione (preferenziale) - Precisione, capacità di organizzazione e gestione del lavoro in autonomia - Affidabilità - Disponibilità immediata a un colloquio conoscitivo - E’ richiesta la conoscenza della lingua inglese (gestione telefonate e mail) - Ottimo standing La nostra offerta lavorativa ha le seguenti caratteristiche:
Contratto iniziale in somministrazione a tempo determinato con possibili proroghe e possibile finalità di assunzione diretta CCNL MULTISERVIZI livello 1 Part time 12 ore settimanali dal mercoledì al venerdì orario 13.30 - 17.30 + eventuali straordinari al mattino fascia oraria 9.00 - 13.00.
Stipendio base 7,5€ lordi mensili a cui aggiungere la 13 esima e 14 esima mensilità La retribuzione prevede tutte le tipologie di maggiorazioni, eventuali ore straordinarie, le festività e quanto previsto dal CCNL che regola il rapporto di lavoro all’interno delle strutture L’inquadramento contrattuale è subordinato, a norma di legge, con i CCNL abitualmente utilizzati all’interno delle strutture stesse La ricerca ha carattere d’urgenza.
Sede di lavoro: TORINO LINGOTTO #wottorino Le ricerche sono rivolte a candidati dell’uno e dell’altro sesso (L. 903/77 e L. 125/91). Work On Time Spa – Agenzia per il Lavoro – Sp
A Registro Imprese N°REA UD – 299695 – Aut. Ministeriale del 13/05/2021 - Prot. N. 0000054 – Somministrazione di lavoro a tipo generalista Direzione e Coordinamento S.
O. Holding spa Siamo un’azienda certificata per la parità di genere (UNI/PDR 125:2022) e promuoviamo attivamente un ambiente di lavoro equo ed inclusivo.