HSE Officer (progetto estero)
ℹ️ Annuncio pubblicato su un sito terzo: può essere chiuso o rimosso dall'azienda in qualsiasi momento, anche poco dopo la pubblicazione. CercaJobs non gestisce la selezione — verifica sempre sulla fonte originale.
⭕️ Max Streicher Sp
A, EPC contractor leader nel settore Oil&Gas (pipelines & plants), con sede a Parma, è attiva su progetti in Italia e nel mondo. ⭕️ Stiamo ricercando un* HSE Officer per potenziare il Team HSE sul nostro progetto nei Paesi Bassi , relativo alla costruzione delle parti meccaniche di una bioraffineria.
Tra le principali attività rientrano: sviluppo, implementazione e monitoraggio delle procedure HSE di progetto, incluse istruzioni operative e Method Statements; gestione e controllo della documentazione HSE relativa a personale, mezzi e subappaltatori; supporto operativo in campo e collaborazione con la Direzione Lavori e le altre funzioni di progetto sui temi HSE; verifica del rispetto delle procedure aziendali e delle normative di sicurezza in cantiere.
La posizione prevede attività in regime di trasferta continuativa , con turnazione 25 giorni on / 5 giorni off , rientro mensile in Italia (viaggio incluso e coperto dall’azienda) e alloggio fornito .
Diploma o laurea in discipline tecniche; Almeno 5 anni di esperienza in ruoli HSE (ASPP, HSE Officer / Supervisor); Esperienza maturata in contesti industriali, infrastrutturali o Oil&Gas; Buona conoscenza degli aspetti normativi, tecnici e gestionali in ambito HSE; Capacità di operare in autonomia in contesti di cantiere complessi e strutturati; Lingua italiana fluente e conoscenza della lingua inglese a livello almeno B1/B2 ; Disponibilità a lavorare in trasferta all’estero con turnazione.
Completano il profilo affidabilità, capacità organizzative, approccio pratico e attitudine al problem solving in contesti operativi. Prima assegnazione: Rotterdam - Paesi Bassi. (NESTE Biorefinery) MAX STREICHER S.p.
A. si impegna a garantire pari opportunità e a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo. L'annuncio è rivolto a candidati e candidate, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e delle normative vigenti in materia di pari opportunità e non discriminazione (L. 903/77 e L. 125/91)