Torino- .Net Developer
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ISCS è una società italiana di technology consulting nata a Torino che offre servizi di consulenza, soluzioni e progetti per la digital transformation e per la cybersecurity sul territorio nazionale ed estero.
Siamo guidati da un’anima Digital e Agile orientata all’innovazione e focalizzata al raggiungimento di risultati di massimo valore, qualità e sostenibilità.
L’attenzione che rivolgiamo alla selezione del nostro team di specialisti ci permette di rispondere alle esigenze di contesti complessi nel campo della progettazione, della consulenza e dei servizi informatici.
Per ampliamento del nostro technical team, che lavora in consulenza per elaborare progetti e soluzioni al servizio dei nostri clienti, siamo alla ricerca di un/a .
Net Developer. REQUISITI E COMPETENZE: - 1 anni di esperienza su C# - 1 anni di esperienza su .
Net - Conoscenza SQL e utilizzo di database relazionali (Oracle, My
Sql,etc) - Conoscenza ed utilizzo del sistema di versioning Git Gradite competenze: - Conoscenza Application Server (Tomcat, JBoss ) - Conoscenza di strumenti di build a packaging (Maven, Ant) - Conoscenza e utilizzo di database No
SQL (Mongo
DB,etc) LA NOSTRA PROPOSTA : ·
Contratto di lavoro subordinato o P.
I · Inquadramento commisurato all'esperienza · Buoni pasto · Welfare aziendale · Percorso di orientamento iniziale · Programmi di formazione in aula e online · Programma di sviluppo professionale personalizzato · Strumenti di lavoro LUOGO DI LAVORO : Torino ibrido Se sei interessato/a alla posizione e possiedi i requisiti necessari, invia il tuo cv.
Non vediamo l’ora di averti nel nostro team! Inviare CV dettagliato indicando l’autorizzazione alla gestione dei dati ai sensi del D. Lgs. 196/03 e del GDPR (Regolamento UE 2016/679). Le ricerche sono rivolte a candidati di ambo i sessi (L.903/77). In ISCS la diversità culturale, di genere, anagrafica o di ruolo costituisce un valore.
Abbiamo una cultura aziendale basata sull’apertura mentale, l’accoglienza e la promozione della diversità e offriamo un ambiente di lavoro accessibile ed inclusivo, valutando con attenzione i candidati appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli artt. 1 e 18, legge 68/99