HR CONSULTANT
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Atena Job Descrizione azienda Atena
Job, divisione di Atena Spa, società autorizzata da ANPAL per la Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per ampliamento dell'organico interno della filiale di Torino un/una HR CONSULTANT. Atena S.p.
A., attiva da 20 anni nel settore, è uno dei player di riferimento tra le realtà di consulenza e si pone come global partner in ambito HR offrendo ai propri clienti soluzioni customizzate.
I nostri servizi afferiscono a tre aree di intervento: Formazione, Ricerca e Selezione, Consulenza. (Rif. 705294) Posizione Il/la candidato/a si occuperà della gestione dell'intero processo di ricerca e selezione del personale e di seguire attivamente i clienti.
Nello specifico, saranno di sua competenza le seguenti attività: - Contatto diretto con i clienti e sviluppo commerciale, in collaborazione con il commerciale di filiale; - Analisi dei fabbisogni delle aziende clienti; - Pubblicazione Job Description sui diversi portali; - Screening CV e ricerca attiva dei candidati; - Gestione dei colloqui di selezione e profilazione; - Supporto nelle fasi negoziali tra azienda e candidato; - Riporto diretto al Division Manager.
Requisiti
Si richiede: - Esperienza di almeno quattro anni nella mansione maturata all'interno di società di ricerca e selezione del personale - Laurea Triennale in discipline umanistiche - Autonomia nella gestione dell'intero processo di ricerca e selezione - Forte propensione al lavoro per obiettivi, attitudine commerciale, capacità comunicative ed organizzative; - Capacità di ascolto, empatia; - Conoscenza dei principali canali e strumenti di reclutamento, dimestichezza nell'utilizzo del Pacchetto Office.
Altre informazioni informazioni - Tipologia contratto: tempo indeterminato - CCNL applicato: Commercio Terziario - Range retributivo: a partire da 28k. - Orari di lavoro: full time 9.00-13.00 e 14.00-18.00, da lunedì a venerdì - previsto lavoro in presenza -
Sede di lavoro: Torino, Via delle Orfane 18/C - L'azienda offre: formazione continua, affiancamento diretto sulle principali attività di lavoro, accesso alle opportunità formative riservate all'organico interno, accesso al sistema di convenzioni aziendali. Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione Ruolo: Risorse umane