Logistic Engineer

CHI SIAMO AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo Mo

Ongy .

Presente in 11 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Descrizione del ruolo Il/La Logistics Engineering è responsabile dell'ottimizzazione e del miglioramento continuo delle operazioni logistiche di magazzino, applicando principi ingegneristici e tecniche avanzate di analisi dei dati.

Opera all'interno della Business Unit LOG e riporta all'Engineering Manager, con l'obiettivo di incrementare l'efficienza dei siti, ridurre i costi operativi e implementare pratiche sostenibili per garantire il corretto flusso di merci e servizi.

Il ruolo ha un perimetro d'impatto Local (Italia), prevede trasferte sul territorio nazionale e richiede una forte sinergia con il team Operations per supportare i momenti di start-up e le iniziative strategiche intralogistiche.

Responsabilità principali Analisi e Progettazione dei Flussi: Progettare e implementare i flussi dei materiali all'interno del magazzino, definendo i layout ottimali e l'organizzazione delle aree operative, con focus specifico sulle zone di picking e sequencing.

Gestione Progetti (Intralogistica): Guidare e partecipare attivamente a progetti intralogistici di sito e a iniziative strategiche aziendali, assicurando il rispetto delle scadenze e l'attenzione ai dettagli.

Ottimizzazione WMS e Processi: Analizzare costantemente i processi legati al sistema informativo di magazzino (WMS) per individuare anomalie, risolvere difetti di sistema e apportare miglioramenti continui.

Supporto alle Operations: Collaborare strettamente con il team Operations e con i Responsabili di Sito, offrendo supporto ingegneristico per il raggiungimento dei KPI e degli obiettivi di performance stabiliti.

Formazione e Procedure: Gestire la stesura delle nuove procedure operative e occuparsi direttamente della formazione sul campo degli operatori logistici per garantirne la corretta assimilazione.

Sicurezza e Conformità: Garantire il pieno rispetto di tutti i requisiti di sicurezza applicabili all'interno delle aree progettate, monitorando il contesto e segnalando tempestivamente qualsiasi condizione o pratica non sicura.

Requisiti Formazione ed Esperienza: Laurea triennale in Ingegneria Gestionale, Logistica o discipline affini.

Profilo con esperienza (inquadramento stimato in range da Experienced a Specialist Professional), con una spiccata capacità di gestire lo stress e l'alta velocità tipica delle fasi di start-up di magazzino.

Competenze Logistiche ed Ingegneristiche: Solide competenze nella progettazione di layout di magazzino, metodologie di picking/sequencing e familiarità con l'applicazione di pratiche di sostenibilità in ambito logistico.

Competenze Digitali e Software: Ottima conoscenza del pacchetto MS Office (in particolare Excel e Access) e padronanza nell'utilizzo di Auto

CAD per il disegno delle planimetrie. WMS e Automazione: competenza nell'analisi dei dati applicata ai sistemi WMS (Warehouse Management System). L'esperienza pregressa in contesti di magazzino con sistemi di automazione costituirà un titolo preferenziale. Capacità Organizzative:

Competenze di project management, proattività, curiosità nella gestione di progetti ingegneristici complessi e forte orientamento al risultato. Soft Skills e Lingue: Ottime capacità comunicative e di collaborazione per interfacciarsi con i diversi nodi della struttura (dall'ingegneria ai capireparto e operatori); forti doti analitiche e di problem solving.

È richiesta una buona conoscenza della lingua inglese . Cosa offriamo?

Contratto a tempo indeterminato; Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill; Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

The world needs you AGAP2 è un equal opportunities employer : crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo , nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.

Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.