TIROCINANTE CALL CENTER – SETTORE ASSICURATIVO
ℹ️ Annuncio pubblicato su un sito terzo: può essere chiuso o rimosso dall'azienda in qualsiasi momento, anche poco dopo la pubblicazione. CercaJobs non gestisce la selezione — verifica sempre sulla fonte originale.
EXAR Social Value Solutions è una Società che fornisce soluzioni innovative nell’ambito delle risorse umane dedicata a supportare la crescita delle persone e delle organizzazioni creando storie di successo per i nostri candidati e per i nostri clienti.
Per cliente attivo nel settore della gestione sinistri assicurativi e servizi peritali siamo alla ricerca di un/una TIROCINANTE CALL CENTER-BACK OFFICE ASSICURATIVO.
Questa ricerca rientra nel Programma GOL (Garanzia Occupabilità Lavoratori) , un’iniziativa nazionale volta a favorire l'inserimento o il reinserimento nel mercato del lavoro attraverso percorsi personalizzati di orientamento e accompagnamento.
È l'occasione ideale per chi desidera intraprendere un nuovo percorso professionale, beneficiando di un supporto strutturato per la crescita delle proprie competenze.
ATTIVITÀ PRINCIPALI La figura, in costante affiancamento al tutor, seguirà le attività di: Attività di back office amministrativo Gestione pratiche dei sinistri Contatto telefonico con clienti e professionisti Inserimento dati e gestione documentale Supporto operativo al team di lavoro IL PROFILO IDEALE Cerchiamo una persona: Proattiva, precisa e affidabile Con ottime capacità organizzative Motivata ad apprendere e crescere professionalmente REQUISITI Diploma di scuola superiore Buon utilizzo del PC Conoscenza base di Excel COSA OFFRIAMO Formazione completa “on the job” Affiancamento costante Ambiente professionale e collaborativo Opportunità di crescita nel settore assicurativo ORARIO DI LAVORO Lunedì – Venerdì 08:30 – 12:30 | 15:00 – 18:00 INIZIO ATTIVITÀ Settembre 2026 Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del d.lgs. 198/2006 e ss.mm., e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Saranno prese in considerazione le candidature indistintamente, nel rispetto dei nostri valori e in linea con la nostra cultura inclusiva.