Acquisti
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IMPIEGATO UFFICIO ACQUISTI – Vicinanze Torino (TO) | In presenza Per importante azienda cliente siamo alla ricerca di un/una Impiegato/a Ufficio Acquisti da inserire all’interno dell’area Acquisti e Approvvigionamenti.
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Sede di lavoro: Vicinanze Rivoli (TO) Modalità di lavoro : in presenza Tipologia contrattuale
Contratto: determinato/indeterminato
Orario di lavoro: part time
Retribuzione annua lorda prevista: 27-30 K, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l’inquadramento contrattuale previsto.
Responsabilità principali Gestione degli ordini di approvvigionamento di materie prime e materiali di imballaggio Gestione delle attività di conto lavoro per lavorazioni esterne Gestione delle importazioni da Paesi extra UE Monitoraggio e controllo dell’avanzamento delle forniture Interfaccia con fornitori e funzioni aziendali coinvolte nel processo di approvvigionamento
Requisiti richiesti Diploma o titolo di studio equivalente Pregressa esperienza in area acquisti, pianificazione della produzione o approvvigionamenti Buona conoscenza della lingua inglese Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione inter funzionale
Competenze considerate preferenziali Esperienza nella gestione di fornitori internazionali Conoscenza delle procedure di importazione extra UE Familiarità con sistemi gestionali ERP Esperienza in contesti produttivi o manifatturieri
Cosa offriamo Inserimento in un contesto strutturato e dinamico Percorso di affiancamento e formazione iniziale Possibilità di sviluppo professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi Ambiente di lavoro orientato alla collaborazione, alla qualità e al miglioramento continuo Iter di selezione Il processo di selezione prevede: Screening delle candidature Primo colloquio conoscitivo Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
Pari opportunità SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.
Privacy La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi (L. 903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it .
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