Responsabile Amministrativa
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La nostra storia inizia nel 1990 con la fondazione di Lorenzi Srl da parte di Lorenzo Lorenzi, a seguito del passaggio generazionale dell'attività precedentemente guidata dal padre e dei precedenti soci.
Nata come distributore di prodotti per il settore calzaturiero e della pelletteria, l’azienda si è successivamente evoluta in una realtà manifatturiera specializzata nei tessuti tecnici.
Nel corso degli anni è cresciuta fino a diventare un punto di riferimento internazionale delle microfibre per i settori delle calzature e della pelletteria, dando vita al marchio LYLIANE, ancora oggi il più prestigioso e riconosciuto a livello mondiale.
Grazie ai risultati raggiunti e al successo internazionale, la Lorenzi Srl è stata recentemente ceduta al 100% a un fondo di private equity. Su queste solide basi, il gruppo ha ampliato le proprie attività nel settore immobiliare, sviluppando immobili residenziali di pregio e fabbricati industriali destinati sia alla vendita sia alla locazione.
Nel tempo, questo comparto è diventato uno dei pilastri strategici della holding. Nel 2024 abbiamo aperto un nuovo capitolo acquisendo il 90% di una delle aziende pioniere del senza glutine in Italia, fondata nel 2011.
Questa operazione rappresenta la pietra angolare di un progetto più ampio: rendere i prodotti senza glutine accessibili a tutti, non solo attraverso il retail specializzato, ma anche nei bar, ristoranti, hotel e nel mondo dell’ospitalità.
Per sostenere questa visione stiamo investendo anche nella distribuzione, attraverso l’acquisizione di punti vendita specializzati nel senza glutine. Negli ultimi mesi abbiamo acquisito un negozio a Mestre e uno a Cittadella, oggi entrambi interamente controllati da L’s Gluten Free.
Parallelamente, stiamo lavorando all’apertura di un nuovo punto vendita nel centro di Padova e al trasferimento della produzione presso lo storico stabilimento Lorenzi di Vigonza (PD), dove nascerà anche uno spazio retail con caffetteria e negozio.
Un percorso costruito su innovazione, tradizione imprenditoriale e una visione di lungo periodo, con l’obiettivo di creare valore sostenibile nei settori in cui operiamo.
Job description: Cerchiamo una figura di Responsabile Amministrativa/o versatile e altamente motivata/o, con un approccio a 360°, capace di gestire e supportare le diverse aree amministrative della holding, contribuendo attivamente allo sviluppo del progetto e alla crescita dell’ufficio amministrativo.
I principali ambiti di attività della holding sono: Immobiliare Produzione alimentare Retail Per questa funzione è necessaria una persona che abbia almeno 2 anni di esperienza di impiegata amministrativa in un'azienda produttiva, con estrema volontà ed entusiasmo di crescita con il gruppo e capace di supportare la Holding nelle attività contabili, fiscali e amministrative quotidiane.
Valutiamo profili con ogni livello di seniority, inclusi candidati con esperienza pregressa come CFO, purché siano consapevoli che la nostra è a tutti gli effetti una start-up, con alcuni processi già strutturati e altri ancora da costruire.
Requisiti necessari: Diploma o laurea in discipline economiche/aziendali Esperienza pregressa di almeno 2 anni in un ruolo amministrativo di un'azienda di produzione Buon livello di inglese Buona dimestichezza con i più comuni sistemi informatici Precisione, organizzazione e capacità di lavorare in contesti multidisciplinari Ottime doti comunicative Altre qualità: Motivazione Empatia Dinamismo Intraprendenza Determinazione al raggiungimento degli obiettivi
Cosa offriamo: Inserimento in una Holding con progetti diversificati in continua evoluzione in un contesto altamente stimolante e dinamico. Inquadramento e RAL commisurati all’esperienza maturata dal candidato.
Oltre ad un buon periodo di formazione, l'azienda mette a disposizione dei propri collaboratori la possibilità di crescita anche mediante corsi di formazione esterni. La sede di lavoro principale sarà quella di Padova.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Contratto di lavoro: Tempo pieno
Benefit: Cellulare aziendale Computer aziendale Supporto allo sviluppo professionale Esperienza: impiegato/a amministrativo/a: 2 anni (Obbligatorio)