Amministrativo/a – Bingo Borgaro Torinese
Stipendio offerto: €13.000
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Vuoi entrare in una multinazionale solida e tra i principali player del gaming in Italia e all’estero? CIRSA potrebbe essere la tua prossima opportunità professionale! Per il nostro Bingo di Borgaro Torinese cerchiamo una risorsa amministrativa da inserire nel team, in un ambiente di lavoro organizzato, collaborativo e orientato alla crescita.
Le tue responsabilità Supporterai il Responsabile di Sala e l’area Amministrazione occupandoti di: controllo giornaliero della cassa e registrazione dei movimenti conteggio del denaro e attività di chiusura cassa gestione della documentazione amministrativa in entrata e in uscita archiviazione di note spese, fatture e giustificativi predisposizione di report e riepiloghi periodici gestione e controllo delle bolle di consegna supporto negli acquisti e negli ordini ai fornitori attività di back office amministrativo interfaccia operativa con gli uffici centrali
Cosa cerchiamo Per avere successo nel ruolo saranno utili: esperienza, anche breve, in ambito amministrativo, contabile o di back office diploma, preferibilmente in ambito economico precisione, affidabilità e attenzione alle scadenze buona dimestichezza con Excel e strumenti Office basi di contabilità generale gradita esperienza nella gestione della cassa preferenziale conoscenza di SAP o altri gestionali (Zucchetti, ecc.) familiarità con documenti amministrativi come bolle, ordini e fatture
Cosa offriamo Inquadramento previsto: 4° livello CCNL Pubblici Esercizi FIPE
Retribuzione Annua Lorda (RAL) compresa tra €13.000 e €15.000, definita in fase di selezione sulla base delle competenze e del percorso professionale del/della candidato/a
Contratto part-time da 20 ore, dal lunedì al venerdì in orario mattutino Inserimento in un contesto professionale, strutturato e collaborativo Ambiente che valorizza le persone e promuove iniziative ESG L’annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (D.
Lgs. 198/2006), di qualsiasi età e nazionalità (D.
Lgs. 215/2003 e 216/2003), nel rispetto delle politiche di pari opportunità. Applications
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