Recruiter

CHI SIAMO Nata nel 2004, e parte di Adequat Group, Ax

L Sp

A - Agenzia per il lavoro è specializzata in selezione e servizi di consulenza HR. Siamo presenti sul mercato con oltre 30 Filiali su tutto il territorio nazionale, e 9 Divisioni specializzate. Siamo molto attenti alle persone, le ascoltiamo e le aiutiamo a crescere attraverso percorsi formativi dedicati.

CHI CERCHIAMO Stiamo selezionando una figura di RECRUITER per la nostra Filiale in apertura a Torino C.so Orbassano.

La risorsa avrà modo di gestire il processo di selezione , occupandosi di: Analisi della job description, stesura annuncio e pubblicazione sui diversi marketplace Screening, interviste telefoniche e colloqui di selezione ai candidati e alle candidate, preparazione del profilo professionale dei candidat*, e presentazione dei profili in linea alle aziende clienti Gestire aspetti amministrativi dell’attività di filiale (contratti, proroghe, inserimento ore) Gestisce attività di front office Cerchiamo una persona con queste caratteristiche: Anni di esperienza nel ruolo maturati all’interno di Agenzie per il lavoro: 1 - 2 Laurea Triennale o Magistrale preferibilmente in ambito umanistico Capacità relazionali Capacità di comunicare a diversi livelli Orientamento al risultato Proattività Attenzione ai dettagli Capacità di lavorare in team

Offriamo: Forma contrattuale: tempo indeterminato

Orario di lavoro: Full time da lunedì a venerdì, 9 - 13 / 14 - 18 con mezz'ora di flessibilità in ingresso e conseguentemente in uscita CCNL applicato: Commercio - Confcommercio | CNEL H011 Qualifica: impiegato / impiegata Livello di inquadramento previsto: 4° livello

Retribuzione iniziale per la posizione: Ral iniziale per la posizione 25.088€, Welfare iniziale per la posizione 125€, 20 ticket al mese da 5€ l’uno Smart working: 5 giorni al mese

Sede di lavoro: Filiale di Torino C.so Orbassano (in apertura) Il nostro processo di selezione Per garantire un percorso trasparente e strutturato, abbiamo definito alcuni step chiave: 1.

Screening dei CV Analizziamo attentamente le candidature ricevute (circa 2-3 settimane). 2.

Telefonata conoscitiva Breve call di circa 10 minuti con i profili più in linea, per approfondire motivazioni e aspettative. 3.

Video colloquio con HR Incontro di circa 45 minuti per conoscerci meglio e raccontarti il ruolo. 4.

Colloquio con il/la futuro/a responsabile Per entrare nel dettaglio delle attività e del team. 5.

Colloquio con il/la responsabile di secondo livello (se necessario) Per completare la valutazione. Tempistiche: Il processo si conclude generalmente entro 2 mesi. Al termine, tutti i candidati e tutte le candidate con cui siamo entrati in contatto riceveranno un feedback sull’esito della selezione. Cosa ti aspetta in Ax

L Dal primo giorno ti forniremo tutte le informazioni utili per orientarti nella nostra realtà. Potrai partecipare a corsi di formazione, e nel corso dei tuoi primi mesi sarai coinvolto in un processo di onboarding con colleghi esperti e disponibili a introdurti ai ns software e processi.

CIO’ IN CUI CREDIAMO Valorizzazione del potenziale e sviluppo professionale Ci caratterizza un clima partecipativo, a tutti i livelli, a prescindere dal ruolo. Ciascuno si sente libero di proporre idee e soluzioni, condividendole facilmente con il management.

Sviluppiamo sistemi di responsabilizzazione ed empowerment, basati sulla fiducia, collaborazione e condivisione dei progetti. Investiamo sulla formazione costante, sul potenziale e sulla crescita professionale.

I nostri piani formativi permettono di migliorare le competenze sia tecniche che trasversali; Troverai possibilità di crescita e percorsi di carriera adatti a te. Benessere Sosteniamo la “cura” massima verso le Persone, in un’ottica a 360°, non solo come collaboratori in Azienda.

Il Benessere di ciascuno è un nostro valore fondante, e lo perseguiamo attraverso sistemi di Welfare ampi e completi, certificati come “best practice”, e a sistemi diffusi di flessibilità dell’organizzazione del lavoro (smartworking, assenza di timbrature).

Investiamo su progetti che hanno come obiettivo la promozione di stili di vita salutari (attestato WHP - Workplace Health Promotion). Sostenibilità Siamo particolarmente sensibili ai temi di sviluppo sostenibile, attraverso legami con il territorio e la collaborazione costante con Istituzioni dedicate al sostegno e allo sviluppo sociale.

Forniamo supporto ad Associazioni benefiche e con un significato particolare sui contesti dove operiamo, attraverso iniziative come donazioni, eventi e partnership. Abbiamo policy attente al riciclo e alla riduzione minima degli sprechi. L’offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.

Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/2019/05/Informativa-candidati.pdf . Ax

L S.p.

A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004