Recruiter / Talent Acquisition Specialist – Construction & Data Center
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PEOITALY ricerca una figura da inserire internamente nel proprio team di Recruitment, con esperienza specifica nella selezione di profili tecnici e manageriali per i settori Construction, Engineering, Impiantistica e Data Center .
La risorsa avrà un ruolo centrale nella gestione dei progetti di ricerca e selezione per clienti italiani e internazionali, seguendo l’intero processo di recruiting: dalla comprensione del fabbisogno alla ricerca dei candidati, fino alla presentazione delle shortlist al cliente.
Il ruolo prevede una modalità di lavoro ibrida , con 3 giorni a settimana in ufficio e 2 giorni in smart working . Di cosa ti occuperai Gestione end-to-end dei processi di ricerca e selezione; Analisi delle esigenze del cliente e definizione del profilo ricercato; Ricerca diretta e head hunting attraverso Linked
In Recruiter, database e altri canali; Screening e valutazione dei candidati; Conduzione di colloqui in italiano e in inglese; Gestione e aggiornamento della pipeline dei candidati; Presentazione delle shortlist e confronto con il cliente durante tutto il processo di selezione; Sviluppo e mantenimento di un network di professionisti specializzati nei settori di riferimento.
Le ricerche riguarderanno principalmente figure quali Project Manager, Construction Manager, Site Manager, Project Engineer, Electrical e Mechanical Engineer, MEP Manager, HSE, QA/QC, Planner, Quantity Surveyor, Cost Controller e altri profili tecnici e manageriali legati a progetti industriali e Data Center .
Requisiti È fondamentale aver maturato esperienza nella selezione di personale per almeno uno dei seguenti settori: Construction; Data Center; Engineering; Impiantistica elettrica e meccanica; EPC / General Contractor; Grandi progetti infrastrutturali o industriali.
Cerchiamo inoltre: Esperienza precedente in società di ricerca e selezione, head hunting, staffing o talent acquisition; Ottima capacità di ricerca diretta e head hunting; Buona conoscenza del mercato dei profili tecnici; Buona conoscenza della lingua inglese , necessaria per interagire con candidati e clienti internazionali; Ottime capacità comunicative e relazionali; Autonomia, organizzazione e orientamento al risultato; Attitudine a lavorare su più selezioni contemporaneamente.
Cosa offriamo Entrerai a far parte di PEOITALY , società italiana indipendente specializzata nella ricerca e selezione del personale, lavorando su progetti di recruitment per aziende italiane e internazionali.
Offriamo: Modalità di lavoro ibrida: 3 giorni in ufficio e 2 giorni da remoto ; Un ambiente dinamico e imprenditoriale; La possibilità di sviluppare una forte specializzazione nel recruiting di profili tecnici e manageriali; Un ruolo con autonomia e responsabilità diretta nella gestione delle selezioni; Opportunità di crescita insieme alla società.
Sede: Civitanova Marche
Contratto e retribuzione: CCNL Commercio livello I a tempo indeterminato Requisito indispensabile Verranno prese in considerazione prioritariamente candidature provenienti da professionisti che abbiano già maturato esperienza concreta nella selezione di profili Construction, Engineering, Impiantistica e/o Data Center .