CAPOTURNO IMPIENTI AUTOMATIZZATI
Stipendio offerto: RAL: 30
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MAW S.p.
A.
Divisione Search & Selection, Polo di Bergamo ricerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico una figura di: CAPOTURNO IMPIENTI AUTOMATIZZATI La persona selezionata sarà inserita all’interno del reparto produttivo e si occuperà della conduzione dell’impianto di zincatura a caldo, garantendo il corretto avanzamento delle lavorazioni, la qualità del prodotto finito e il buon funzionamento dell’impianto.
La figura opererà in team e avrà un ruolo attivo sia nella gestione operativa del processo produttivo sia nelle attività di primo intervento manutentivo sull’impianto.
Attività Conduzione dell’impianto di zincatura a caldo tramite pannello di controllo Carico dei materiali e gestione delle fasi di scarico mediante carroponte e sistemi automatizzati Richiamo delle ricette di produzione e supervisione del corretto avanzamento delle commesse Controllo visivo del prodotto finito, etichettatura e imballo Pulizia e presidio dell’impianto durante il turno Supporto alle attività di manutenzione ordinaria e di primo intervento Collaborazione con il responsabile di reparto e con il team per garantire il rispetto delle tempistiche produttive
Requisiti richiesti Esperienza di almeno 2/3 anni maturata in contesti metalmeccanici o su impianti produttivi industriali Buona dimestichezza nell’utilizzo di carroponte e/o muletto Conoscenze meccaniche di base utili alla gestione di piccoli interventi manutentivi Buona familiarità con l’utilizzo del PC per attività operative e registrazione dati di produzione Ottima conoscenza della lingua italiana, scritta e parlata Affidabilità, precisione, senso di responsabilità e continuità lavorativa
Si offre Inserimento diretto in azienda RAL: 30/35.000€ Inserimento in una realtà produttiva strutturata e specializzata Ruolo operativo con possibilità di crescita all’interno del reparto
Orario di lavoro: giornata 7.00–15.30 con disponibilità a lavorare su turni 6.00–14.00 / 14.00–22.00.
Luogo di lavoro: Rogeno (LC). MAW promuove le pari opportunità e valorizza la diversità. La selezione è aperta a tutte le persone senza distinzione di genere, età, origine, disabilità, orientamento affettivo o identità di genere. L’annuncio è rivolto a tutte le candidature nel rispetto del D.
Lgs. 198/2006, del D.
Lgs. 215/2003 e del D.
Lgs. 216/2003. I dati personali saranno trattati ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/2004.