Bellboy
Stipendio offerto: €21000
ℹ️ Annuncio pubblicato su un sito terzo: può essere chiuso o rimosso dall'azienda in qualsiasi momento, anche poco dopo la pubblicazione. CercaJobs non gestisce la selezione — verifica sempre sulla fonte originale.
Entra a far parte del nostro team! Per una delle nostre strutture alberghiere Cluster siamo alla ricerca di figure Bell Boy dinamiche e orientate al servizio da inserire nel proprio team.
La risorsa rappresenterà uno dei primi punti di contatto con i nostri ospiti, contribuendo a garantire un’esperienza di accoglienza di elevato livello attraverso professionalità, disponibilità e attenzione ai dettagli.
Principali responsabilità: Accogliere gli ospiti al loro arrivo e supportarli durante le operazioni di check-in e check-out Assistere gli ospiti con il trasporto dei bagagli da e verso le camere Accompagnare gli ospiti nelle camere fornendo informazioni sui servizi dell’hotel Gestire richieste e fornire supporto per garantire un’esperienza eccellente Collaborare con il reparto Front Office per assicurare un servizio efficiente Mantenere elevati standard di cortesia, professionalità e presentazione personale
Requisiti richiesti: Anche breve esperienza pregressa in ruolo analogo a contatto con il cliente Buona conoscenza della lingua inglese; la conoscenza di ulteriori lingue sarà considerata un plus Ottime capacità relazionali e orientamento al cliente Dinamicità, flessibilità e predisposizione al lavoro in team Disponibilità a lavorare su turni, inclusi weekend e festivi Patente B e auto propria
Si offre
Contratto secondo il CCNL Turismo;
Retribuzione lorda annuale compresa tra €21000 e €22000; Mensa aziendale; Percorsi di formazione e sviluppo professionale. Ambiente dinamico e orientato alla crescita professionale. Possibilità di stabilizzazione all’interno della struttura.
Sede di lavoro: Roma Parco de’ Medici Se desideri intraprendere un percorso nel mondo dell'Hospitality inviaci pure la tua candidatura. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e D.
Lgs. 198/2006).