Stage Selezione del Personale
Stipendio offerto: 500 €
ℹ️ Annuncio pubblicato su un sito terzo: può essere chiuso o rimosso dall'azienda in qualsiasi momento, anche poco dopo la pubblicazione. CercaJobs non gestisce la selezione — verifica sempre sulla fonte originale.
Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce.
Descrizione posizione Il/la candidato/a, che sarà inserito all'interno dello staff Iziwork Spa, sarà l’interlocutore di riferimento per i candidati, occupandosi del processo di selezione (pubblicazione degli annunci, selezione dei candidati, videocolloqui), garantendo il rispetto delle procedure aziendali relative alla gestione del personale assunto in somministrazione.
Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti: Laurea in materie umanistiche/economiche. Passione per l’ambito Risorse Umane e Digital mindset; Attitudine commerciale; Capacità di problem solving e proattività; Doti relazionali e capacità di lavorare per priorità.
La forte crescita della nostra realtà consente a tutto il nostro team di avere un campo di responsabilità ampio e in rapida evoluzione in un contesto altamente sfidante, con obiettivi ambiziosi e fuori dagli schemi, dove il raggiungimento dei risultati e lo spirito imprenditoriale sono riconosciuti e premiati. La nostra offerta: Inserimento in stage.
Buoni pasto dal valore di 8 € erogati anche in smart working. Izi-Birthday (ti regaliamo il giorno del tuo compleanno per dimostrare quanto teniamo a te!). Uffici pet-friendly. Ambiente dinamico con clima da start up dove apprendimento e crescita costante sono parole d'ordine! Possibilità di lavorare in smart working (1 giorno a settimana).
Orari di lavoro: da lunedì a venerdì, dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00.
Sede di lavoro: Bergamo.
Contratto iniziale: Ottobre 2026. Durata iniziale: 6 mesi. Tasso di lavoro: Giornata lavorativa
Retribuzione e
Benefit Compenso: 500 € al mese 40 ore settimanali Prerequisiti Reclutare candidati adatti alle esigenze dei clienti. Garantire colloqui di preselezione e colloqui in presenza. Partecipare attivamente alle azioni di fidelizzazione dei lavoratori.
Esperienza: Nessuna esperienza richiesta Certificati richiesti Nessun certificato richiesto Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.
Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016