OPERATORE IMPIANTO CALCESTRUZZO
Stipendio offerto: € 28.301,26 lordi
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Principali attività: - Ricevere le richieste di fornitura dei clienti; - Pianificare e coordinare le consegne coordinandosi con il Responsabile di Produzione per la corretta gestione delle priorità; - Assicurare la corretta gestione della produzione e delle consegne evidenziando eventuali criticità; - Assicurare la disponibilità delle materie prime per il regolare processo produttivo; - Effettuare gli interventi di prima manutenzione ed inoltrare le richieste d’intervento ai servizi competenti; - Sorvegliare la realizzazione degli interventi tecnici sull’impianto e segnalare la chiusura della chiamata d’intervento; - Gestire l’attività amministrativa d’impianto ed emettere ad i D.
D.
T. necessari; - Archiviare i D.
D.
T. e/o buoni di consegna in entrata e in uscita; - Monitorare le giacenze fisiche delle materie prime provvedendo all’inserimento dei dati nel sistema informativo aziendale; - Preservare norme e procedure vigenti in materia di sicurezza e ambiente, segnalare al responsabile possibili criticità o situazioni di pericolo ed eventuali inosservanze.
Competenze e capacità richieste: - Preferibile diploma tecnico o qualifica professionale; - Preferibile conoscenza tecnica delle macchine e degli impianti di betonaggio e delle caratteristiche tecnico prestazionali dei calcestruzzi; - Gestione della logistica e organizzazione; - Conoscenza del territorio, dei cantieri, dei clienti e delle diverse tipologie di getto; - Sistemi e procedure di ciclo attivo/passivo e sistemi informativi aziendali; - Esperienza professionale attesa: 1-3 anni. • CCNL applicato: Cemento, Calce, Gesso Industria; • Livello di inquadramento: Impiegato; • Tipologia contrattuale: Tempo determinato 12 mesi; •
Retribuzione di riferimento: non inferiore a € 28.301,26 lordi annui, ripartiti in 13 mensilità, conformemente alle disposizioni del CCNL vigente;
Sede di lavoro: Arquata Scrivia (AL) Nota di trasparenza L’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un’offerta con livello di inquadramento e/o retribuzioni differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l’esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa.
Pari opportunità La ricerca è aperta a tutte le persone, nel rispetto del principio di pari opportunità e non discriminazione, ai sensi della normativa vigente. Normativa di riferimento Nella gestione del processo di selezione è garantita la coerenza con le previsioni del CCNL applicato e il rispetto degli obblighi di trasparenza retributiva previsti dal D.
Lgs. 96/2026.