Addetto/a al controllo accessi - Rivoli

Addetto/a al controllo accessi – Rivoli Per azienda cliente siamo alla ricerca di un/una Addetto/a ai servizi di sicurezza e controllo accessi La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.

Sede di lavoro Rivoli - TO Modalità di lavoro: in presenza Eventuale disponibilità richiesta: turni Tipologia contrattuale

Contratto: tempo determinato / somministrazione CCNL applicato: vigilanza cooperative e servizi fiduciari Livello di inserimento previsto: D

Orario di lavoro: full-time, 40 ore settimanali, da Lunedì a Domenica su turni 6.00 - 14.00 ; 14 – 22.00 ; 22.00 – 6.00 ; 18.00 – 6.00

Retribuzione e condizioni economiche

Retribuzione lorda mensile prevista: da € 1200 a € 1400 lordi/mese, secondo CCNL e inquadramento applicato. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.

Responsabilità principali La risorsa si occuperà di: · Controllo e registrazione degli accessi · Verifica delle autorizzazioni e dei documenti di ingresso. · Monitoraggio degli ingressi e delle uscite dallo stabile. · Compilazione di registri, report e documentazione relativa agli accessi.ne del centralino e accoglienza visitatori.

Requisiti richiesti Sono richiesti: · Esperienza pregressa in attività di portineria, vigilanza non armata o controllo accessi. · Conoscenza base degli strumenti informatici (posta elettronica, software di registrazione accessi, pacchetto Office). · Disponibilità a lavorare su turni, inclusi notturni, festivi e weekend se richiesto. · Affidabilità, puntualità e senso di responsabilità.

Cosa offriamo - Inserimento in un contesto strutturato - Possibilità di sviluppo professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi - Ambiente di lavoro orientato a qualità e sicurezza Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

Pari opportunità SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.

Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno #NORDOVEST Privacy La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg.

UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it . I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg.

UE 2016/679 Settore: Pulizie/Portierato/Guardiania Ruolo: Sicurezza/Vigilanza Salario mensile: EUR 1200 - EUR 1600 Tipo di occupazione:

Contratto a tempo determinato