Stage HR selezione - Rivoli

HR Recruiter (Stage Extracurriculare) – Rivoli (TO) Per il nostro team siamo alla ricerca di un/una HR Recruiter da inserire in stage all'interno della filiale di Rivoli La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.

Sede di lavoro Rivoli (TO) Modalità di lavoro: In presenza Tipologia contrattuale

Contratto: Stage extracurriculare CCNL applicato: Da definire secondo normativa vigente e policy aziendale Livello di inserimento previsto: Tirocinio extracurriculare

Orario di lavoro: Full-time, 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì (09:00 – 18:00)

Retribuzione e condizioni economiche

Retribuzione lorda mensile prevista: €600,00 al mese (rimborso spese) La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi e in conformità alla normativa applicabile ai tirocini extracurriculari.

Responsabilità principali La risorsa si occuperà di: - Ricerca e selezione del personale - Inserimento annunci sui principali canali di reclutamento - Svolgimento di colloqui conoscitivi e screening candidati - Attività di front office e back office - Archiviazione digitale della documentazione - Supporto alle attività di amministrazione del personale e contrattualistica

Requisiti richiesti Sono richiesti: - Laurea in discipline umanistiche, psicologiche, sociali o economiche - Buona conoscenza del Pacchetto Office e della posta elettronica - Ottime capacità di analisi e ascolto - Capacità organizzative e di gestione delle priorità - Predisposizione al lavoro in team - Forte orientamento al risultato

Competenze considerate preferenziali Saranno considerate un plus: - Interesse per il settore delle Risorse Umane - Conoscenza dei principali canali di recruiting - Esperienze formative o di tirocinio in ambito HR - Familiarità con strumenti informatici e gestionali per la selezione del personale

Cosa offriamo - Inserimento in un contesto dinamico e orientato alla crescita professionale - Percorso di affiancamento e formazione - Ambiente di lavoro orientato alla collaborazione, alla qualità del servizio e alla valorizzazione delle persone Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio con il Responsabile di Selezione e Servizio - Eventuale proposta di inserimento in stage Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.

Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno. #nordovest Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione Ruolo: Risorse umane Salario mensile: EUR 400 - EUR 800 Tipo di occupazione: Stage