Store Manager
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Store Manager – Punto Vendita Retail a Torino Società operante nel settore retail seleziona uno Store Manager per un punto vendita situato a Torino. Si tratta di un brand del comparto moda e accessori che punta su standard elevati di immagine, qualità del servizio e orientamento al cliente, con una presenza consolidata nel mercato della vendita al dettaglio.
Descrizione della Posizione
La figura ricercata avrà la piena responsabilità gestionale del punto vendita, supervisionando tanto le performance economiche quanto il coordinamento del team.
Il ruolo richiede una solida capacità di lettura dei dati commerciali, un approccio deciso alla guida delle persone e una naturale attitudine a operare in un contesto dinamico e orientato ai risultati.
Il contratto previsto è a tempo determinato della durata di 12 mesi, con possibilità di stabilizzazione, inquadrato secondo il CCNL Commercio – Terziario Confcommercio, su base full time di 40 ore settimanali distribuite su 6 giorni, inclusi i fine settimana, con turni variabili.
Responsabilità principali - Analizzare e ottimizzare le performance economiche del negozio, monitorando costantemente i principali indicatori di vendita (conversion rate, scontrino medio, pezzi per scontrino, tasso di fidelizzazione) - Selezionare e formare il personale, garantendo un team preparato, motivato e allineato agli obiettivi aziendali - Coordinare e incentivare il team di vendita, applicando le politiche più efficaci per il raggiungimento dei target - Pianificare turni, ferie e permessi del personale in modo funzionale alle esigenze operative - Assicurare la costante disponibilità dei prodotti, gestendo magazzino e riordini - Curare l'esposizione della merce applicando i principi del visual merchandising - Mantenere il punto vendita in condizioni di ordine e pulizia, nel pieno rispetto degli standard d'immagine del brand
Requisiti richiesti - Esperienza pregressa di almeno 4 anni in contesti retail strutturati con vendita assistita - Diploma di scuola superiore - Conoscenza approfondita dei KPI retail e capacità di analisi degli stessi - Padronanza dei principali strumenti informatici, con particolare riferimento a Microsoft Excel e ai tool per l'analisi delle performance - Eccellenti doti di leadership e comprovata capacità di gestione efficace di un gruppo di lavoro - Forte orientamento al risultato e determinazione nel perseguimento degli obiettivi commerciali - Spiccato spirito d'iniziativa, autonomia decisionale e attitudine al problem-solving - Proattività e resistenza allo stress - Ottime capacità comunicative e relazionali - Italiano madrelingua; inglese a livello base (preferibilmente B1/B2) - Disponibilità a lavorare su 6 giorni settimanali, inclusi sabato e domenica - Possesso di patente di guida categoria B e disponibilità a raggiungere autonomamente la sede di lavoro - Cura della propria immagine personale in linea con gli standard del brand