Payroll Specialist
Stipendio offerto: Retribuzione indicativa: €25.000 – €30.000
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Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce. Descrizione posizione Per studio professionale in forte crescita, ricerchiamo un/a Payroll Specialist.
Lo studio supporta aziende clienti di diversi settori e dimensioni, offrendo servizi di payroll, amministrazione del personale e consulenza in ambito giuslavoristico. La risorsa entrerà in un contesto dinamico con forte componente formativa e possibilità di crescita professionale.
Attività principali: - Elaborazione paghe e cedolini - Gestione dei servizi payroll - Gestione degli adempimenti amministrativi relativi al personale - Gestione di tasse, trattenute salariali, pignoramenti e altri adempimenti fiscali - Rapporti con enti previdenziali e assicurativi - Supporto alle attività di consulenza amministrativa e giuslavoristica per aziende clienti
Requisiti: - Laurea in Consulenza del Lavoro, Giurisprudenza o discipline affini - Esperienza, anche breve, in studi professionali o società di consulenza del lavoro - Conoscenza delle attività di amministrazione del personale, payroll e normativa del lavoro - Buona conoscenza del software Team
System (o disponibilità ad apprenderlo) - Buona conoscenza dei CCNL - Capacità organizzative, attenzione ai dettagli e precisione - Attitudine alla gestione delle scadenze e al lavoro in team
Cosa offriamo: - Inserimento diretto in uno studio strutturato e in espansione - Percorso di crescita professionale -
Contratto a tempo determinato o indeterminato, in base all’esperienza -
Retribuzione indicativa: €25.000 – €30.000 -
Orario di lavoro: lun–ven | 9:00–18:00 Tasso di lavoro: - Giornata lavorativa
Retribuzione e
Benefit Compenso: 25.000 € - 30.000 € all’anno 40 ore settimanali Prerequisiti - Esperienza: Tra 24 mesi e 5 anni Certificati richiesti - Nessun certificato richiesto Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.
Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016