Impiegato logistico
Stipendio offerto: 28.000 €
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Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce. Descrizione posizione Per una multinazionale leader nel settore della logistica ricerca un Impiegato logistico, disponente dell'ufficio traffico per la sede di Villafranca Piemonte.
La risorsa si occuperà: - Pianificazione dei trasporti - Monitoraggio della flotta - Gestione del personale viaggiante per un pacchetto di automezzi assegnato. - Gestione dei viaggi e della flotta in relazione agli ordini clienti, garantendo gli standard di servizio. - Assistenza quotidiana agli autisti, sviluppo di rapporti di fiducia e gestione delle urgenze. - Monitoraggio dei percorsi per ridurre inefficienze chilometriche e ottimizzare i costi operativi. - Gestione Imprevisti: Pianificazione integrativa e gestione del problem solving in caso di criticità. - Manutenzione: Coordinamento con l'officina meccanica per la gestione degli interventi sui mezzi. - Inserimento Ordini: Gestione operativa delle richieste e interfaccia con i clienti.
Requisiti Richiesti - Ottime capacità di pianificazione, organizzazione e supervisione. - Proattività, dinamismo e resistenza allo stress. - Eccellenti doti comunicative e predisposizione al lavoro di squadra. - Conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata).
Orario: Dal lunedì al venerdì + 1 sabato su turnazione. Inquadramento: Inserimento in contesto multinazionale con concrete opportunità di crescita professionale. Tasso di lavoro: - Giornata lavorativa
Retribuzione e
Benefit Compenso: 28.000 € - 30.000 € all’anno 40 ore settimanali Prerequisiti - Proattività, dinamismo e resistenza allo stress. - Eccellenti doti comunicative e predisposizione al lavoro di squadra. - Conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata). - Esperienza: Tra 24 mesi e 5 anni Certificati richiesti - Nessun certificato richiesto Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.
Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016