JUNIOR INDUSTRIAL CONTROLLER

Industrial Controller Junior – Poirino (TO) / In presenza Per azienda cliente siamo alla ricerca di un/una Industrial Controller Junior da inserire all'interno dell'area Finance & Controlling. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.

Sede di lavoro vicinane Santena (TO) Modalità di lavoro: In presenza Tipologia contrattuale

Contratto: [Tempo indeterminato] CCNL applicato: metalmeccanica industria

Orario di lavoro: Full-time

Retribuzione e condizioni economiche

Retribuzione annua lorda prevista: da € [min] a € [max] RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.

La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.

Responsabilità principali - Calcolare, aggiornare e monitorare le tariffe standard di produzione (materiali, manodopera e costi indiretti), analizzando le varianze industriali e individuandone le cause. - Gestire le attività di cost accounting, valorizzazione del magazzino, verifica delle distinte base (BOM), cicli di produzione e analisi dei costi per centro di costo, commessa e cliente. - Elaborare il reporting economico-industriale mensile, monitorando i principali KPI produttivi (OEE, produttività, scarti, costo per unità e saturazione impianti) e analizzando la redditività di prodotti, clienti, progetti e plant. - Supportare budget, forecast e business plan industriali, collaborando con Produzione, Operations e Industrial Engineering nei progetti di miglioramento continuo, riduzione costi, investimenti (CAPEX) e attività di audit.

Requisiti richiesti - Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o discipline affini con indirizzo Finance/Operations. - Esperienza, anche breve, in attività di controlling industriale o cost accounting, oppure forte preparazione accademica nelle tematiche di contabilità industriale. - Solida conoscenza di standard costing, analisi delle varianze, valorizzazione del magazzino, distinte base (BOM) e cicli di produzione. - Buona conoscenza di SAP, preferibilmente dei moduli CO/FI. - Ottima padronanza di Microsoft Excel (modellazione dati, formule avanzate e tabelle pivot). - Familiarità con strumenti di Business Intelligence (Power BI o equivalenti). - Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata. - Ottime capacità analitiche, precisione, problem solving e predisposizione al lavoro per obiettivi. - Spiccate capacità comunicative e relazionali, con attitudine a collaborare trasversalmente con le funzioni operative.

Competenze considerate preferenziali - Esperienza nel settore automotive e conoscenza degli standard IATF, APQP e cost breakdown OEM. - Esperienza in contesti multi-plant o con stabilimenti produttivi internazionali. - Conoscenza del modulo SAP PP e/o di sistemi MES. - Esperienza in progetti di miglioramento continuo Lean Manufacturing e Kaizen.

Cosa offriamo - Inserimento in un Gruppo industriale strutturato, in forte crescita e con respiro internazionale. - Percorso di affiancamento e formazione iniziale. - Possibilità di crescita professionale rapida in un contesto orientato al merito, ai risultati e allo sviluppo delle competenze. - Coinvolgimento diretto nelle decisioni operative e strategiche del Gruppo. - Ambiente di lavoro dinamico, collaborativo e orientato al miglioramento continuo.

Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature. - Primo colloquio conoscitivo. - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione. - Eventuale proposta contrattuale. Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

Pari opportunità SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.

Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.

Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Amministrazione/Paghe CCNL applicato: METALMECCANICA - Industria Salario mensile: EUR 1600 - EUR 2000 Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione:

Contratto a tempo indeterminato Inquadramento: Primo impiego